凭借外资企业集聚的区位优势，自2013年9月29日中国（上海）自由贸易试验区正式挂牌成立以来，上海自贸区在上海市外国专家局等部门的大力支持和帮助下，不断深化外国人才服务体制机制改革，率先在全国建立了“外国人服务单一窗口”，通过多年的创新实践，优化升级至3.0版，为区域建设发展提供了坚实的人才支撑。
在市科委、市外专局的进一步支持下，上海自贸区积极探索外国人才服务的新经验、新做法，从主要依靠政策主导“引进”人才，逐步深入到发挥服务功能“吸引”人才，着力构建具有国际化竞争力的外国人才服务体系，围绕人才强国、长三角一体化发展等国家战略，在外国人才引进和服务上实现新突破。
上海市外国专家局副局长、上海市科学技术委员会外国专家服务处（引进国外智力管理处）处长黄红在启动仪式上发布了《关于支持中国（上海）自由贸易试验区保税区域加大力度引进外国人才的通知》的有关内容，为保税区域引进外国人才提供了5条政策红利。允许长三角企业聘雇的长期工作在保税区域的外国人才就近在沪办理外国人工作许可，共建共享人才新高地，以人才工作服务长三角一体化发展国家战略；建立用人单位信用记录体系、支持创新创业外国人才办理工作许可，对标国际最高标准，在原有基础上自我加压，进一步简化材料核验流程，提高办证服务效率，对符合条件的外国高端人才（A类）等人员的申请，可实现当天发放《外国人工作许可证》；为用人单位提供引进海外智力平台、支持保税区域探索建立外国人才服务之家，畅通人才引进渠道，吸纳更多外国高层次人才，为区内企业和外国人才及时输送第一手的政策资源，确保打通外国人才服务的“最后一公里”。这些政策红利都将进一步优化保税区域的外国人才服务环境，进一步提升国际影响力。
在仪式现场，市科委、市外专局、自贸区管委会、浦东新区区委组织部、浦东新区人才办等部门共同启动了2019上海自贸区国际人才招聘会。招聘会现场，园区202家企业提供了超过1920个就业岗位，吸引了6200余名求职者，其中外籍人员450余人，用人单位面试5986人(次)，意向复试1449人，意向录用875人，其中外籍人员109人。 可见，伴随着区域经济能级的不断跃升，产业分布结构的不断完善，自贸区正成为全国人才聚集的高地、产业发展的要地、创新创业的福地，吸引着越来越多的外国人才涌入。
